365-28 跟你分享個好文

身為一位想要當設計師的人

怎樣做都還不夠

至死方休，死而後已

也太慘烈了

不過這就是張張我本人今天的體悟

老師說

你要當設計師，就必須有「不論有多苦我都願意做」的決心

如果沒有，你怎麼跟我談設計

是啦...

我們最常卡在「我已經做得比同學還多了」

或是「我已經做得比我預期的還多、還仔細了」

有沒有發現，這兩個都是比較級耶！

意思就是說，還不敢講「我努力最多」之前，仍然要努力不卸才行！

而且，你敢講還要別人敢聽才行= =+

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你不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要你 。

除了才華，張小燕很要求員工要有自我反省的能力：「我很不喜歡員工來和我說：『主管或是製作人不喜歡我……。』」

張小燕認為，要成為一個及格的員工、成功的藝人，不應該想別人喜不喜歡這件事，而是要做到讓別人需要的地步。

「我常和公司的小朋友說：『你不是要讓主管喜歡你，而是要讓他需要你。』」在張小燕的觀念裡，做好自己絕對比讓人喜歡更重要。

小燕兵法５招

１．帶人時，自己要懂，要讓人服氣。

２．給員工空間，讓他自由發揮，不要一直盯在屁股後面。

３．不能要求別人對你很好，應該做到讓別人覺得你很好。

４．捨了才能得，要先對別人笑，別人才會對你笑。

５．威嚴不在聲音，而是在能力。

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