365-160 對於工作的思辨之五

上個月開始公司來了一位實習生，這個月開始診所來了一位新生，大約是大學和大學剛畢業的年紀。
雖然新人們都不是我在帶，從旁觀看也發現了很多"菜鳥"與"老鳥"之間的差異，才發現原來有沒有經過工作的磨練是有差的。

正文開始前照慣例要前情題要一下，如果大家對於工作的思辨感興趣，可以參考以下連結：
第一次探討了對於成功的定義。
第二次探討了面對犯錯的心情。
第三次探討了自信的喪失。
第四次探討了擁有夢想。
這一次要討論工作的態度和方法。

最近在跟新人講解的過程中，發現他一直在強調自己一直記不起來、就算有看也看不懂等等，這些話講多了，卻沒有提出「應該要怎麼做來加強記憶」，實在很令人感到無力。
在「對於工作的思辨之二」中有提到，我在工作上有很多差錯，例如健忘、不熟悉、錯誤等等，其實都是因為不夠認真。
現在仔細去思考這之間的差別，會發現在工作中曾經面對挫折會一直想著自己都學不會的人，大概都是菜鳥，老鳥的話則會提出改善問題的方法，或者知道該怎麼和別人請教。

問問題也是一門學問。
菜鳥會說：我不知道該怎麼做...((聽的人則會更一頭霧水，根本也不知道在問什麼
老鳥會說：我在做什麼的時候遇到了什麼樣的狀況，我想知道接下來該怎麼做會改善什麼樣的狀況((請自行腦補情境
老鳥對於自己遇到的狀況，以及該怎麼求得正確的解答很有心得。

通常老鳥會知道什麼時候可以休息、事情什麼時候做完就好，而菜鳥常常一直處於很忙很忙的狀況，做的事情有時候還比老鳥少，這些「能力」都要建立在對於工作模式很熟悉的情況下((當然有人是天生愛規避責任，這先另當別論。
把事情做得又快又好，也是老鳥經過時間歷練出來的，所以找到做事的方法和俐落度，也是工作能夠培養出來的能力

有時候很容易就可以看出一個人菜不菜，從他做事的方式和問的問題都可以很快的判斷出來。對，就是這麼容易判斷

歡迎來到真實世界

這麼說起來，工作真是練經驗值很好的方法！

==========跟本篇無關==========

一個月內已經快漏了10篇網誌，覺得深深的對不起我的讀者們
如果說每天寫網誌是需要培養的能力，那每天閱讀網誌也會是需要培養的能力，結果我就這樣不好好重視好不容易培養起看我網誌的人，覺得很慚愧...

我會盡快找到用手機上傳圖片的方法，然後就可以在通勤中寫網誌了~~((而不是在通勤中抓神奇寶貝！